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betway必威体育官网网讯（通讯员 魏文娟）4月22日，“青龙小学教育集团‘135’工程‘3个常规’提能升级研讨活动”走进复兴小学校区。集团管理委员会、办公室、教育科研联合体、德育及特色发展管理联合体成员代表100余人参与活动。

本次活动采取主场制，主场学校接受互查互评，其余五所学校实施检查评议。活动中，所有参与人员围绕活动主题听取了《铁杵成针》《整理与复习》两堂课。教学活动后，与会五校分别从教师的教、学生的学、“双减”的落实、教学常规的落实、“双减”的提能升级等五个方面分析总结执教教师、复兴校区教学工作存在的亮点和不足，对教学常规进行提能升级研讨。

紫金小学校区从《德育工作指南》《我的班主任观》对德育工作文化、课程、活动、实践、管理、协调六方面给出了系统性的指导意见，对班级德育工作的具体实施进行了理论与实践相结合的讲述，对集团德育常规的提能升级起到了示范作用。

青龙小学校区围绕科学民主管理、学校愿景与文化、团队组织建设、制度建设、目标任务五个维度聚焦上位文件、教育教学研究、常规发展、精细化管理给出行政管理团队提能升级架构建议，从形象示范、专业成长、有效执行、团队协作四个层面建议教师用人生的气度、深度、力度和温度温暖自己的教育生涯，助力自身发展走向提能升级。 

青龙小学教育集团党总支负责人要求，每所学校要理清与集团的关系，做到资源共享、管理同步、发展同频、提质增效、做优常规，强优势、补短板、提质量；学校的平安稳定也是重要的质量，每位教师要处理好与同事、领导、单位、家长、家人、学生的关系，要有刀刃向内的勇气，向内发问“我是谁”，我能为学校、为集团、为家庭做些什么。